قواعد المفاضلة بين المتقدمين لشغل وظيفة مدير أو نائب مدير وحدة ضمان الجودة وتقييم الأداء بكليات الجامعة

1- الحصول على دورات مراجعة مؤسسات التعليم العالي ( 10درجات)

حزمة المراجعين الخارجيين للتعليم العالي نواتج التعلم وخرائط المنهج التخطيط الإستراتيجي التقويم الذاتي
4 2 2 1

2- ممارسة أنشطة الجودة في الكلية ( إدارة وحدة _ العمل في QAAP 2 _ مسئول عن أحد المعايير .....) ( 10درجات)

مدير وحدة نائب مدير وحدة عضو مجلس تنفيذي مسئول معيار
10 7 4 3

3- مشاركة في إعداد أو تنفيذ أو تحكيم مشاريع الجودة .(10درجات)

إعداد أو تنفيذ أو تحكيم مشروع qaap2 إعداد أو تنفيذ أو تحكيم مشروع CIQAP إعداد مشروع دعم ومتابعة الخطط التنفيذية لمراكز ضمان الجودة بالجامعات مشاريع أخري
3 3 2 2

4- القيام بزيارات محاكاة أو اعتماد لأحد مؤسسات التعليم العالي من قبل الهيئة القومية لضمان الجودة (10درجات)

زيارة واحدة زيارتين ثلاثة فأكثر
4 8 10

5- القيام بزيارات التطوير بالمشاركة من قبل وحدة إدارة مشروعات التطوير وزارة التعليم العالي (10درجات)

زيارة واحدة زيارتين ثلاث زيارات أربع زيارات فأكثر
3 6 9 10

6- ممارسة المراجعة الداخلية(10درجات)

زيارة واحدة زيارتين ثلاث زيارات أربع زيارات فأكثر خمس زيارات فأكثر
2 4 6 8 10

7- الحصول على دورات TOT( إعداد المدربين ) (10درجات)

TOT في مجال الجودة TOT في مجالات أخري
6 4

8- ممارسة التدريب وخاصة في مجال الجودة (10درجات)

دورة تدريبية واحدة اثنان ثلاث أربع خمس فأكثر
2 4 6 8 10

9-ITالخبرة في التعامل مع نظم الــــ. (10درجات)

شهادة IT من الهيئة كتابة تقارير مراجعة مؤسسة تعليمية ( قبل أو بعد )
خمس درجات عدد التقارير X درجة واحدة

10- درجة علمية مناسبة .(10درجات)

مدرس + (1/2) درجة لكل سنة خبرة أستاذ مساعد أستاذ
1 + (1/2) x 5 + (1/2)x 10
عدد المشاهدات 5520
قواعد المفاضلة بين المتقدمين لشغل وظيفة مدير أو نائب مدير وحدة ضمان الجودة وتقييم الأداء بكليات الجامعة| جامعة دمياط

أخبار ذات صلة

أكثر الأخبار مشاهدة