قواعد العمل ببرنامج إعداد المعلم الجامعي

قواعد العمل ببرنامج إعداد المعلم الجامعي 

1-  الفئة المستهدفة هي المدرسون المساعدون و المعيدون و مدرسي اللغة و المرشحين عن طريق الإعلان لشغل وظيفة مدرس بجميع كليات الجامعة .

2-  يشترط للتعيين بوظيفة مدرس بإحدي كليات الجامعة إجتياز دورة إعداد المعلم الجامعي .

3- أهداف برنامج إعداد المعلم الجامعي :

أ‌-       التخطيط للتدريس و تنظيم بيئة التعلم .

ب‌-  إستراتيجية التعلم النشط و التدريس الفعال .

ت‌-  الإتجاهات الحديثة في تقويم تعلم الطالب الجامعي .

ث‌-  تكنولوجيا التعليم و التعلم .

ج‌-    إعداد المقرر الألكتروني و إدارته .

ح‌-    مهارات الإتصال في التدريس .

خ‌-    أساليب و إستراتيجية تعزيز و دعم تعلم الطالب الجامعي .

د‌-      توصيف و إعداد ملف المقرر الدراسي , و البرنامج الأكاديمي .

ذ‌-      تطبيق مهارات التدريس في مواقف تدريبية مصغرة .

4- عدد الساعات التدريبية بالبرنامج 20 ساعة تدريبية , يتم توزيعها علي خمسة أيام بواقع جلستين يومياً الجلسة ساعتين و لمجلس الإدارة الحق في تغيير الساعات التدريبية طبقاً للإحتياجات.

5- عدد السادة المتدربين بالدورة لا يقل عن 20 و لا يزيد عن 25 متدرب و في حاله الضرورة يحق لمجلس الإدارة إعادة النظر في عدد المتدربين بكل دورة .

6-  يسدد المتدرب من داخل الجامعة رسوم الدورة 500 جنيه و من خارج الجامعة 600 جنيه شاملة شهادة إجتياز البرنامج .

7-  يسدد المتدرب مبلغ 100 جنيه في حاله طلب بدل فاقد للشهادة و للحصول علي شهادة باللغة الإنجليزية يسدد مبلغ 150 جنيه .

8- يحق للمتدرب الإعتذار عن الدورة قبل ميعاد بدء الدورة بثلاثة أيام عمل علي الأقل علي أن يرد له رسوم الدورة في حاله طلبه مع خصم نسبة 10% من قيمة رسوم الدورة مصاريف إدارية , كما يحق للمتدرب أن يحصل علي كامل قيمة رسوم الدورة إذا تم تأجيل الدورة بمعرفة مركز تطوير الآداء الجامعي و بعد طلب كتابي منه .

9-  علي المتدرب أن ينظم العمل بالكلية التابع لها بما يضمن إلتزامه بمواعيد الحضور و الإنصراف بالدورة .

10-  شروط و معايير معادلة برنامج إعداد المعلم الجامعي في حاله حصول المدترب عليه  من خارج الجامعة :

1-  أن يكون قد إجتاز 20 ساعة تدريبية بالبرنامج كحد ادني .

2-  أن تكون الجهه المنظمة للبرنامج جهه علمية و مهنية معترف بها .

3- تحتسب مدة اعتماد دورة إعداد المعلم الجامعي بدءً من درجة معيد وحتى مدرس. (معدل بموافقة مجلس الجامعة بتاريخ 10/10/2015)

4-  تكون متطلبات التقدم لمعادلة البرنامج التدريبي كما يلي :

1-  شهادة إجتياز البرنامج و ليس شهادة الحضور ( الأصل للإطلاع ) .

2-  سداد رسم معادله 200 جنيه للبرنامج .

11-    موضوعات الدروة التدريبية موزعة علي أيام التدريب الخمسة كما يلي :

12-    يكون نظام تقييم الدورة كما يلي :

أولاً تقييم المشاركين ( المتدربين ) :

يقوم المدرب بتقييم المشاركين بالدورة التدريبية من خلال الأساليب و الأدوات التالية :

1- أساليب التقويم التكويني ؛ حيث يقوم الدرب بملاحظة أداء المشاركين و حماسهم و فاعليتهم في أنشطة التدريب , و كذلك تقييم الأعمال التي يقومون بها بشكل فردي أو في مجموعات , بالإضافة الي الواجبات التي يكلفون بها علي مدار الدورة التدريبية .( 40 درجة بواقع خمس درجات لكل جلسة )

2- التدريس المصغر , حيث يقوم كل مشارك بإعداد درس و عرضه علي الزملاء خلال عشر دقائق فقط يبرز فيها مهاراته في التدريس . ( 40 درجة )

3-  أساليب التقويم النهائي , من خلال تطبيق الإختبار النهائي للدورة . ( 20 درجة )

ثانياً تقييم المدربين :

يتم تقييم المدربين , و المادة التدريبية للجلسة بشكل يومي لكل جلسة تدريبية من خلال استمارة تقييم المدرب  و المادة التدريبية .

تقييم البرنامج التدريبي :

يتم تقييم البرنامج التدريبي كاملاً من خلال استمارة تتضمن تقييم القائمين بالتدريب إجمالاً , و المادة التدريبية للبرنامج ككل , و كذلك الأنشطة التقييمية المستخدمة , و مقترحات المشاركين بشأن تطوير البرنامج بكافة عناصره , بما فيها المواد التدريبية و الضيافة و قاعة التدريب .